USŁUGI DORADCZE – PODSTAWOWY ZAKRES:

• Prowadzenie konsultacji i udzielaniem porad prawnych w zakresie prawa pracy i prawa związkowego.
• Sporządzanie opinii prawnych i innych pism, w tym wzorów dokumentów niezbędnych w sprawach z zakresu indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy oraz prawa związkowego.
• Projektowanie i opiniowanie aktów prawnych z zakresu prawa pracy, m.in.:
  
  • układów zbiorowych pracy,
  • porozumień zbiorowych, np. o współpracy pomiędzy pracodawcą, a związkami zawodowymi,
  • regulaminów: pracy, wynagradzania, nagród i premiowania oraz regulaminów tworzenia i podziału zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
• Tworzenie działań osłonowych dla załogi w trakcie redukcji zatrudnienia, w szczególności „pakietów socjalnych”,
• Przeprowadzanie i weryfikowanie wartościowania stanowisk pracy wraz z łączeniem w efektywne systemy wynagradzania.
• Tworzenie systemów ocen pracowniczych.
• Budowanie systemu rekrutacji i szkoleń pracowników.
• Projektowanie systemów motywacyjnych.
• Projektowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych w zakresie organizacji pracy.
• Doradztwo w zakresie funkcjonowania Rad pracowników.
• Efektywne funkcjonowanie Społecznej Inspekcji Pracy.
• Ocena ryzyka zawodowego w związku z wykonywaną pracą.

Sala Szkoleniowa/Konferencyjna
w siedzibie spółki

SZKOLENIA – PODSTAWOWY ZAKRES:

• Wszelka tematyka związana z zakresem usług doradczych.
• Szkolenia podstawowe bhp dla pracowników.